Ledarskapsutbildning

En utbildning i första hand för en grupp av chefer/ledare, men som också går att anpassa till en individuell utbildning.

Utbildningen är uppdelad i tre delar och innehåller sammanlagt 16-20 timmars utbildning fördelat över flera (cirka 5) tillfällen, med tid för övning och reflektion mellan tillfällena.

  1. Att leda sig själv – ett hållbart ledarskap
    TTi-analys (beteenden, drivkrafter och EQ
    Självledarskapet
    Insikter för bättre utsikter
    Prioriteringar och fokusområden
    Balans ledarskapet och i livet
  2. Att leda teamet
    Insikter för ett bättre ledarskap och bättre kommunikation
    Motivation och drivkrafter – rätt person för rätt uppdrag
    Utveckla teamet
    Det situationsanpassade ledarskapet
    Det coachande ledarskapet
    Feeback
    Delegering och inkludering
    Konflikthantering
    Utvecklingssamtal
    Lönesamtal
  3. Att leda verksamheten/bolaget
    Målsättningar, måluppfyllelse, mål- och resultatstyrning
    Verksamhetens värderingar och regelbok
    Verksamhetshjulet samt prioriteringar
    Kompetensförsörjning och kompetensutveckling

För ovanstående utbildning i ett individuellt format ingår även coachning och ett mentorskap under 6 månader, med regelbundna avstämningsmöten, löpande samtal om utvecklingen och stöttning i rollen.

Vid intresse eller för prisförfrågan: peder.alberoth@keiller.se / 0701-466262


Arkiv